En Renault, las mujeres representan el 18.4% de los colaboradores a nivel mundial, lo que implica un crecimiento desde 2013 cuando este total era del 17,6%. Las mujeres ocupan el 18,3% de las posiciones gerenciales a nivel global, un crecimiento, en relación con el 17% de 2013.
El objetivo de Renault es contar con un 30% de mujeres en los puestos de ingeniería o técnicos y 50% en los puestos comerciales, en todo el mundo, para 2016, y se propuso llegar al 25% de sus posiciones clave globales, el año próximo.
En Nissan, las mujeres representan el 11.7% de los puestos gerenciales a nivel mundial en el año fiscal 2014. En Japón, las mujeres de Nissan implican el 8,2% de los puestos gerenciales, un crecimiento totalmente comprobable que representa más…
