Innholdsfortegnelse for No 368 i Entreprendre

Entrer dans le meilleur restaurant du monde, cela fait quelque chose! C'est l'ensemble de la profession de critiques gastronomiques qui a décerné cette mention au grand chef qui m'affirme avoir mis 20 ans pour monter au sommet de la perfection. S'il y a un paradis de la gastronomie, c'est bien ici. Guy Savoy me reçoit Quai de Conti, à Paris, au bord de la Seine, face au Pont-neuf et à la Samaritaine. Dans l'hôtel de la Monnaie, là même où jeune journaliste, je me rendais pour découvrir les nouvelles frappes de la Monnaie de Paris. La pièce de 10 francs, celle de 2 francs hexagonale et les séries de la semeuse quand la devise était encore le franc! Ici, on a frappé monnaie avant que l'Europe ne récupère la mise.…

French Tech HyLight Grâce à leur technologie, HyLight est spécialisé dans la surveillance des infrastructures. Avec ses dirigeables à hydrogène, HyLight propose une solution efficace et durable pour tous les organismes qui ont besoin de collecter des données aériennes, permettant d’éviter des interventions humaines inutiles. Il s'agit aussi de prévenir de dangers, de mettre en place des mesures préventives dans le domaine de la maintenance d'infrastructures linéaires telles les lignes électriques, les gazoducs, les pipelines, chemins de fer, autoroutes, ou dans l'avenir pourquoi pas le comptage d'animaux, la cartographie, les zones de stress hydrique, etc. L'engin peut aller jusqu’à 120 mètres de haut, mais la plupart des opérations se font à une trentaine de mètres. Grâce à ses caméras et systèmes informatiques, le dirigeable transmet les données de façon sécurisée, permet…

La vie des affaires Or, le plan gouvernemental de relance des EPR et du photovoltaïque, tel qu'annoncé en grandes pompes ces derniers jours, ne permettra, dans le meilleur des cas, que d'augmenter d'ici 20 ans que de 25 % notre capacité d’électricité actuelle. C'est tout le constat, tel que le déplore l’économiste Christian Saint-Etienne (Les Échos 30/1/2023), qui rappelle à nos dirigeants frileux et encore soumis au lobby écolo-gauchiste que: « réindustrialiser veut dire numériser, robotiser et électrifier l'ensemble du secteur productif, ce qui suppose de doubler la production électrique en 20 ans ». Au moins, le diagnostic et les enjeux sont-ils clairement posés par cet universitaire aussi brillant et éclairé qui lucidement en appelle « à la mise en place urgente d'un grand ministère de la Réindustrialisation, également responsable de…

Comment vous êtes-vous rencontrés? Thibaut Elzière: Historiquement, je suis un entrepreneur du logiciel, pas de l'industrie, mais depuis dix ans germe une petite idée: les voitures que l'on voit autour de nous ne sont pas forcément les voitures de demain. Nous n'avons pas besoin de « tanks » pour les trajets que nous faisons. J'avais imaginé que la voiture de demain serait une petite voiture de golf, et je trouvais amusant de me lancer dans cette aventure. Pour cela, il allait falloir racheter quelque chose, partir d'un acquis. Je suis allé voir les constructeurs de golfettes, mais j'ai abandonné. Il y a deux ans, je suis tombé sur une Nosmoke sur la côte Atlantique, j'ai été totalement séduit par la voiture, elle correspondait à ma recherche, par les émotions qu'elle…

De DJ Snake à Jay-Z, en passant par Lady Gaga, le producteur, promoteur et architecte des carrières des plus grands artistes mondiaux d'aujourd'hui s'appelle Angelo Gopée. Plongée aux côtés d'un visionnaire autodidacte parti de rien à Saint-Ouen (93) et qui gère aujourd'hui 500 millions d'euros annuel. Live Nation France est une filiale de Live Nation Entertainment, premier groupe mondial de divertissements doté d'une capitalisation boursière de plus de 20 milliards de dollars avec des activités s'articulant principalement autour de l'organisation de concerts, de sponsorship, de publicité et de billetterie et bien plus encore. Retour sur un parcours et une trajectoire construite autour de valeurs inaltérables qui ont permis une ascension construite dans la durée et réalisée à la force du poignet. Angelo Gopée est né en 1969 de parents mauriciens…

L'Amérique en premier • par Bernard Chaussegros La réforme américaine de l'inflation Reduction Act risque d'accentuer la domination américaine sur l'industrie dans le monde L'adoption de ce texte est vue comme une victoire par les partisans d'un Joe Biden qui prépare les élections législatives déterminantes de mi-mandat. Il propose, dans ce but, un vaste plan d'investissement dans les secteurs du climat et de la santé, en le dotant d'incitations financières destinées à faire évoluer l’économie américaine vers les énergies renouvelables et à limiter le prix de certains médicaments, en taxant, même a minima, les grosses entreprises. Joe Biden affirme vouloir parler d'avenir en jugeant enfin nécessaire « d'apporter le progrès et la prospérité aux familles américaines » et de « montrer à l'Amérique et au peuple américain » [mais aussi au…

Une forte augmentation des prix qui pénalise grandement les entreprises Qu'il s'agisse d’électricité pour éclairer les locaux ou faire fonctionner machines et appareils, de gaz pour le chauffage ou encore du carburant nécessaire à la mobilité et l'utilisation d'engins agricoles ou d'outils industriels; toutes les entreprises sans exception ont besoin d’énergie, et subissent de plein fouet chaque augmentation. Si une part de ce renchérissement peut être répercutée sur les prix de vente, une augmentation de ces derniers n'est cependant pas soutenable sur le long terme, surtout si elle est couplée à une augmentation des tarifs d'autres intrants et à une tendance inflationniste pesant sur les capacités des acheteurs; ce qui est malheureusement le cas aujourd'hui. Les entreprises ont malheureusement peu d'influence sur cette augmentation des cours des énergies. Qu'il s'agisse…

Trouver des solutions adaptées pour chaque entreprise Si toutes les entreprises sont conscientes du coût que représente la gestion des flottes automobiles, les besoins sont très variables d'une situation à une autre. Les contraintes d'un grand groupe ne sont pas celles d'une PME, toutefois, elles ont en commun la nécessité de l'optimisation de la gestion de leur flotte, et la réponse à cette problématique est souvent la même: prendre pleinement en compte les besoins réels des entreprises, et y apporter la meilleure solution. Pour cela, Midi Service peut s'appuyer sur la large gamme de véhicules Peugeot, à même de satisfaire aux exigences des cadres et dirigeants pour des voitures haut de gamme, comme aux besoins de véhicules utilitaires. Le savoir-faire de Peugeot Midi Service accompagne les entreprises au plus près…

Travaux d'aménagement: des motivations multiples et des contraintes constantes Toutes les personnes ayant déjà mené des travaux le savent, et les chefs d'entreprises ne font bien entendu pas exception: cela a un coût, et peut apporter bien des soucis. Entre dérapage des budgets initialement prévus et allongement des délais avant la livraison, les chantiers réservent bien des aléas. Et il est vrai que les tensions actuelles géopolitiques ont une influence sur les chantiers, entrainant notamment un renchérissement et une grande volatilité du prix des matériaux tout comme un allongement des délais de livraison pour les acquérir. Toutefois, les travaux sont indispensables lors de l'acquisition de nouveaux locaux, surfaces tertiaires comme magasins; ou pour marquer un changement de marque ou de positionnement des entreprises. Il faut cependant s'assurer qu'ils se déroulent…

Revenons d'abord sur l’évolution de FAB Group sur ces 15 dernières années. Que pouvez-vous en dire? Y.P: « Fin 2022, FAB Group a fêté ses 15 ans. 15 ans de croissance, et ce, à divers niveaux. Nous sommes passés de 2 à une centaine de collaborateurs, d'une expertise, la banque, à 10 aujourd'hui (l'IT-digital, l'immobilier, le BTP-construction, l'audit-expertise-comptable, la finance d'entreprise, la finance de marché, l'assurance, l'industrie et la supply chain), d'une localisation, Nantes, à désormais plusieurs bureaux en France (Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Montpellier, Toulouse, La Rochelle) et au Luxembourg. Nous nous sommes adaptés aux nouvelles façons de travailler: le CDI n'est plus le seul contrat de la place du marché, le CDD, l'intérim et le statut d'indépendant ont aussi toute leur place, répondant autant aux besoins des entreprises…

Une approche innovante de la formation Lorsque Hélène Lejeune a fondé ENACO en 2006, cette école était un véritable OVNI dans le monde de la formation. Il semblait alors impossible de concilier la rigueur académique et l'exigence des grandes écoles au format distanciel. Pourtant, plus de 40 000 étudiants ont été formés depuis, preuve s'il en est de la pertinence de cette approche novatrice - et notamment la continuité sans entraves des formations assurées par ENACO durant les confinements de 2020. Le distanciel permet en effet de poursuivre des études selon un rythme moins contraignant que le présentiel, et se révèle donc un vecteur parfait pour les personnes désireuses de compléter leurs compétences ou d'acquérir un diplôme pour progresser dans leur carrière ou se réorienter. Les cours d'ENACO sont réalisés…

La qualité de vie au travail, un enjeu crucial pour les entreprises Les problématiques de qualité de vie au travail prennent une importance croissante dans la société. Epuisement au travail, burn-out ou présentéisme sont devenus des termes; et les services RH intègrent dorénavant les enjeux de la qualité de vie au travail dans leur stratégie. Ceci dans une optique de santé, à travers la prévention des risques psychosociaux ou des TMS; mais également de plus en plus avec une vision de bien-être. Cela relève de l’évidence: des salariés en bonne santé et s’épanouissant au sein de leur entreprise seront moins enclins à la quitter, et seront plus impliqués dans leurs tâches au quotidien. Les entreprises ont donc tout intérêt à développer le bien-être au travail. Ceci n'est cependant pas forcément…

Un groupe familial aux multiples compétences Fondé en 1971 par Florent Bontaz, le Groupe LEMAN Industrie reste aujourd'hui encore une entreprise familiale, malgré un développement qui en fait aujourd'hui un groupe d'envergure mondiale de plus de 1 000 salariés implanté aussi bien en France, en Hongrie et en Roumanie qu'en Chine, en Tunisie et au Maroc; et dont tous les sites répondent aux mêmes critères de qualité. A l'origine spécialiste du travail du métal, à travers le découpage, le décolletage et l'usinage; LEMAN Industrie maîtrise depuis le milieu des années 80 les techniques du surmoulage plastique et de l'assemblage automatique de composants électroniques. Cette expertise, quelque peu inhabituelle, sur ces deux activités permet à LEMAN Industrie d’être une véritable force de proposition pour ses clients aux demandes et problématiques complexes,…

Vous estimez que certaines entreprises manquent parfois d'ambition. C'est-à-dire? E.G.: « Je reconnais que le propos est un peu iconoclaste. Toutefois, je constate souvent que des entreprises se restreignent, en n'envisageant leur développement, comme parfois le lancement de nouveaux produits, qu'en se focalisant sur les ressources dont elles disposent en interne. Or, le développement commercial est un vrai métier et il est normal que des entreprises, notamment industrielles, ne disposent pas des compétences en interne. C'est logique, car elles se concentrent sur leurs coeurs de métier: la R&D et les brevets, les process de fabrication, la technique, le marketing parfois. Cependant, elles manquent de créativité et d'agilité, en s'appuyant ensuite sur des moyens limités en interne plutôt que d'aller rechercher ailleurs les savoir-faire qui leur manquent; et reproduisent alors des…

Industrie Les quatre méthodes d'essai de dureté les plus fréquentes La méthode d'essai de dureté Rockwell est surtout utilisée pour le contrôle de production, elle permet un accès direct aux résultats; elle est surtout utilisée pour les matériaux métalliques. La dureté Rockwell (HR) est calculée en mesurant, pour une certaine charge, la profondeur de l'empreinte laissée par l'enfoncement d'un pénétrateur dans le matériau de l’échantillon. L'essai de dureté Vickers est adapté à tous les matériaux solides y compris métalliques. La dureté Vickers (HV) s'obtient en mesurant, pour une charge donnée, les longueursdes2diagonalesd'une empreinte laissée dans le matériau de l’échantillon par l'introduction d'un pénétrateur diamant pyramidal. Les diagonales de l'empreinte sont lues par technologie optique afin de déterminer la dureté à partir d'une formule scientifique. La méthode Knoop (HK) peut remplacer…

Swish, un acteur global de I'électromobilité L'installation de bornes de recharge pour les véhicules électriques demande un véritable savoir-faire, aussi bien en termes d'expertise technique que d'ingénierie software pour leur exploitation. Filiale du Groupe Cerel, acteur référence du génie électrique depuis plus de 30 ans, Swish possède l'intégralité des compétences nécessaires. Toutes les étapes, de la conception à l'installation, en passant par les logiciels et technologies indispensables à l'exploitation des bornes et à la maintenance sont réalisées en interne par les équipes de Swish. Maîtrisant l'ensemble de la chaîne de valeur, Swish peut proposer des offres clés en main aux entreprises, s'adaptant à chaque situation partout en France et en Europe. Une offre conçue pour les professionnels: No Capex Pour permettre aux entreprises de proposer à leurs salariés des solutions…

Restaurant de charme Situé au cœur de Bourron-Marlotte, le restaurant Café de la Paix vous accueille dans un cadre chaleureux et convivial. Un coup de cœur pour Karine Villette et Félipe Pires qui ont décidé de lui redonner vie tout en conservant son esprit d'origine. Une cuisine bistronomique créative avec des produits frais, de saison, cuisinés avec passion. Ce cadre bucolique accueillera d'ailleurs prochainement des meublés de tourisme de charme. Plus d'infos Café de la Paix 59, rue du Général De Gaulle 77780 Bourron-Marlotte Tel: +33(0)1 64 78 31 28 www.restaurant-cafedelapaix.fr…

Depuis 15 ans, cette association oeuvre pour inscrire sur un territoire une mobilité de la compétence dans le but de favoriser l'employabilité. Elle a déjà accompagné les carrières de 2500 salariés des entreprises adhérentes sur le département, voire au-delà. Entretien avec Frédéric Bontaz, Président, et Sylvie Royo, coordinatrice. Comment définiriez-vous le rôle de votre Pôle de Mobilité Régional? Le PMR est un lieu de réflexion et d'impulsion. Nous travaillons sur la dimension compétence vue dans sa perspective dynamique. Plutôt que de considérer le passage d'un emploi à un autre, on envisage le passage d'une compétence à une autre, ou l'utilisation d'une compétence dans des entreprises différentes. Vous répondez aux attentes des entreprises comme des individus… Assurément. Les premières ont toujours besoin d'un renouvellement du panel de compétences (la région grenobloise…

Technophile engagée, Véronique Torner est la co-fondatrice et directrice générale de la société Alter Way, a Smile Group Company. Un acteur de premier plan dans l'univers du Cloud. Fin 2021, vous avez rejoint le groupe Smile, le leader européen des services numériques en Open source. Pourquoi ce choix? Dans un marché en forte croissance, notamment sur les secteurs dynamiques et en constante mutation du Cloud et de l'Open Source, ce rapprochement vise à créer un acteur de référence et de confiance dans les infrastructures cloud. Quels services proposez-vous? Nous accompagnons nos clients autour de deux offres à fortes expertises: D'une part, le conseil pour aider les organisations dans leur migration vers le cloud et l'industrialisation de leurs architectures. D'autre part, les services managés pour infogérer leurs plateformes digitales en haute…

Séduite par l'immobilier alors que sa formation la conduisait vers la santé, Anne-Catherine Hellmann a gravi les échelons avant de fonder sa propre structure. Âgée de 22 ans à ses débuts, elle a su faire ses preuves dans ce secteur très masculin. Entretien. Quels furent votre parcours professionnel et vos motivations pour choisir ce métier? Après une première année de médecine décevante, je me suis orientée vers une Licence puis un Master santé publique. Avec mon temps libre, j'ai pu apporter mon aide dans la société de mon frère en 2010. Débutant comme un coup de main, cela s'est transformé en un coup de coeur et l'immobilier est devenu ma passion! En 6 ans, je suis passée d'analyste à Asset manager, puis directrice. Et en 2016, je crée Serris REIM…

Elle avait beau être considérée comme l'une des étoiles montantes de la finance parisienne et européenne, cela n'a pas empêché les actionnaires d'Eurazeo, Jean-Charles Decaux en tête (18 % du capital et 25 % des droits de vote), de pousser vers la sortie Virginie Morgon, l'une des rares femmes à diriger un groupe financier de cette taille. Une banquière d'affaires de 53 ans, qui fut aussi à 32 ans la plus jeune associée gérante de Lazard, rentrée chez Eurazeo en 2008, et qui aura fait, après Patrick Sayer, de la société d'investissement fondée en 2001 par Michel David-Weil l'un des leaders de l'investissement non coté français avec 33 milliards d'euros sous gestion. Virginie Morgon ne se doutait absolument pas du sort qui allait lui être réservé. Elle donnait encore il…

Jacques Borel est un entrepreneur né en 1927 à Paris. Diplômé en 1950 de HEC Paris, il intègre rapidement IBM, ou son père, William Borel, dirige la branche française. Il est formé aux techniques commerciales à « l'américaine » et devient le meilleur vendeur mondial. Par une force de persuasion hors du commun et notamment en préparant des produits et des présentations en amont sur mesure se basant sur les besoins de ses futurs clients (principalement en comptabilité pour des entreprises d'assurances). À la suite de résultats plus que convaincants, il est envoyé en 1952 en Indochine dans la division d'IBM à Saigon dont il devient directeur. Avec trente salariés sous ses ordres, le costume de dirigeant lui convient très bien et il prend un grand plaisir à diriger et…

À 22 ans, Richard peut être fier du chemin qu'il a déjà parcouru. Atypique, jeune, donc, travailleur, il veut déjà positionner Arevcare sur l'orbite du monde. Mais, avant, c'est sur le terrain de la Provence que nous le rencontrons, à Marseille. Ce samedi 14 janvier, il est 21h49 quand il reçoit des mains d'Armen Petrossian et de Didier Parakian - des entrepreneurs aguerris - au coeur du Palais de la Bourse, entouré de 300 convives qui sont venus célébrer les 30 ans de la Chambre de Commerce et d'Industrie Franco-Arménienne, le Trophée du Plus Jeune Espoir 2022… Puis, plus tard dans la soirée, il lance: « Je vous donne rendez-vous rue de la République, tout près de la Canebière. Vous allez adorer l'appartement. » Le rendez-vous est pris. Le parking République…

Achats d'énergie: une démarche parfois complexe Si toutes les entreprises ont des besoins en énergie, elles sous estiment souvent, par méconnaissance, les impacts des coûts. Les prix de l’électricité ou du gaz sont en effet, depuis plusieurs années, fixés par les marchés boursiers, et sont donc par essence très volatils. Le contexte international, économique et géopolitique a une grande influence sur ces prix, comme les fluctuations à la suite de la crise du Covid-19 ou du conflit en Ukraine le montrent depuis près de deux ans. Acheter son énergie au bon moment est donc un véritable levier d’économies et de croissance pour les entreprises. Toutefois, les dirigeants d'entreprises restent des experts dans leurs métiers, et sont donc peu au fait de ces subtilités, tout comme des différentes clauses contractuelles des…

Services généraux L'ancêtre de la commande en ligne en France est probablement Le Bon Marché en 1865. Le fondateur, Aristide Boucicaut, a eu la brillante idée de créer un catalogue pour son magasin avec plus de 1500 références, livrables par train, dans un rayon de 50 kilomètres autour de Paris, idée révolutionnaire à l’époque! Au début du XXe siècle, les livraisons régulières de nourriture étaient courantes aux États-Unis. En fait, les denrées périssables telles que le lait et les oeufs étaient livrées chaque semaine au domicile de millions d'américains. Nées à Chicago aux États-Unis, il y a une dizaine d'années, les ghost kitchens sont aussi dénommées dark kitchens, delivery kitchens, virtual kitchens, shadow kitchens, commissary kitchens, dark kitchens, cloud kitchens ou “cuisines fantômes” en français. Elles ont envahi la France…

Une solution clé en main pour les entreprises La société Octopus est à la fois maître d'oeuvre et contractant général. Ceci lui permet de concevoir et de piloter les travaux de ses clients, mais aussi, le cas échéant, de diriger directement les actions de sous-traitants qualifiés, dans tous les corps de métiers. Octopus reste ainsi l'unique interlocuteur de l'entreprise cliente pendant toute la durée des travaux, d'un point de vue technique comme financier; et même par la suite en assurant un suivi en termes de maintenance. Octopus est également force de proposition, notamment pour les PME. L'entreprise peut intégrer durant les phases de conception des espaces les problématiques d'ergonomie, dans une optique de QVT, comme celles de parcours clientèle, pour une meilleure expérience client. Le savoir-faire d'Octopus en fait un…

La formation, une solution pour s'adapter aux nouvelles exigences économiques Les progrès technologiques, tels que le développement de l'outil informatique au cours des dernières années et aujourd'hui de l'IA, ont imposé de profondes évolutions dans les manières de travailler des entreprises. Les salariés doivent en effet apprendre à utiliser ces nouveaux outils, pour le développement de leurs entreprises comme pour s'assurer d'une progression en termes de carrière. Les managers doivent de plus développer de nouveaux savoir-faire, qui touchent presque aux savoir-être dans leurs manières de manager afin de s'assurer de l'engagement des équipes et de s'adapter aux attentes de nouvelles générations entrant sur le marché du travail. Tous ces apprentissages sont devenus indispensables, et la formation continue un incontournable de la vie professionnelle. Toutefois, il n'est pas toujours aisé de…

Une évolution des modes de management rendue nécessaire par de multiples facteurs Bien que la priorité pour les entreprises soit toujours le développement, la croissance et la performance; le management uniquement axé sur les résultats immédiats est de plus en plus contesté. Le mode de management qui a longtemps prévalu, vertical et autoritaire, semble en effet remis en question par une multitude de facteurs. Rigide, il n'est plus en mesure d'avoir l'agilité nécessaire à une constante adaptation aux contextes mouvants rendue indispensable par de nouvelles pratiques professionnelles, induites notamment par l'essor et l'importance prise par les nouvelles technologies en entreprise. De plus, dans un contexte de véritable pénurie de talents dans certains secteurs d'activité; il devient indispensable d'obtenir l'adhésion et l'engagement des salariés autour de projets pour optimiser la productivité.…

Une plus grande prise en compte de la santé des salariés Si les entreprises sont bien entendu attachées à la santé de leurs salariés, cette question reste trop souvent traitée sous le seul angle de la prévention des risques d'accidents. S'il est vrai que le simple fait pour les collaborateurs de rentrer chez eux en bonne santé le soir participe évidemment à la qualité de vie en entreprise; de nombreux exemples tragiques ont montré que la prise en compte des problématiques psychologiques, comme les risques psychosociaux ou le burn out devient urgente. Si les échanges avec la médecine du travail sont un élément de réponse, de même que la prise de diverses mesures de prévention, c'est bien l'intégration dans les stratégies des entreprises de la question globale du bien-être et…

PHOENIX INNOPLAST est l'entreprise qu'il vous faut. Cette société a repris (via l'ancien directeur commercial et l'ancien chef de production de la société SKLOP) en 2005 le fond de commerce de l'ancienne société créée en 1933, ainsi que l'outil de production pour l'injection plastique. L'entreprise a donc développé une expertise en matières plastiques, notamment sur les élastomères. Rencontre avec Manfred HÖDL, gérant de la société. Nous pouvons gérer vos projets de A – Z, de la conception et design jusqu’à l'industrialisation de la production en série. Nous pouvons gérer des projets d'ampleur avec plusieurs pièces à concevoir, à fabriquer et à assembler. On assure la conception des moules pour nos clients à partir de leur plan ou à partir de leur demande grâce à notre bureau d’études intégré. Un moule…

On distingue plusieurs types de rayonnages: légers à usage industriel ou de bureau: ce type d’étagères est conçu pour le stockage et le stockage de produits légers (cartons légers, vêtements…). Dans la plupart des cas, il s'agit d’étagères métalliques de construction légère qui offrent plusieurs compartiments et étagères de rangement. semi-lourds à usage industriel: ils permettent le stockage de charges lourdes et volumineuses en chargement manuel. Le rayonnage métallique de taille moyenne est un hybride de rayonnage à palettes et de rayonnage métallique industriel léger qui répond aux besoins de stockage de charges jusqu’à 670 kg par niveau. lourds: ils permettent le stockage de charges lourdes et sont compatibles avec l'utilisation d'engins de manutention. Les étagères robustes sont résistantes et sont conuesetfabriquées pour supporter des poids uniformément répartis de 400…

INNOVATEST est depuis 1890 spécialiste dans les essais de dureté avec une fabrication à Maastricht (Pays-Bas) en maîtrisant l'ensemble de la chaîne de production et notamment les éléments clés (cellules de force permettant une parfaite répétabilité des essais, cartes électroniques, pénétrateurs, blocs étalon, logiciels et algorithmes…). Les duromètres sont utilisés pour connaître la dureté d'un matériau et notamment sa résistance mécanique en contrôle d'entrée matière, en contrôle qualité et de production, analyse de défaillance dans de très nombreux secteurs d'activité: métallurgie, fonderie, aéronautique, automobile, ferroviaire, horlogerie, et bien sûr dans la Recherche… Les duromètres INNOVATEST sont certifiés pour les méthodes d'essai Vickers, Rockwell, Brinell et Knoop selon les normes ISO, ASTM, NADCAP. INNOVATEST FRANCE assure le suivi du parc machines et la certification annuelle des duromètres. Les duromètres universels couvrent…

La question des soins dentaires est un sujet souvent douloureux, notamment du point de vue du porte-monnaie. Les soins à l’étranger permettent de réduire la facture mais alors la question du suivi se pose. NEWDENTAIRE se positionne comme la solution idéale à ces deux problématiques. En effet, NEWDENTAIRE est un groupement de cliniques dentaires qui proposent des soins dentaires à l’étranger dans ses cliniques de Roumanie, Moldavie et Turquie tout en assurant un suivi local avec des consultations à Bruxelles, Liège et Paris. NEWDENTAIRE ne réalise que des soins dentaires haut de gamme qui correspondent aux plus hauts standards de la dentisterie mais à des prix abordables. Comme l'indique Nicolas Vlaemynck, conseiller chez Newdentaire: « Nous proposons une offre complète et un véritable accompagnement depuis l'arrivée de nos patients avec…

Centre de formation en kinésiologie Eric Gastinel, docteur en droit, avocat international, puis haut fonctionnaire européen, dirige aujourd'hui l’école historique de la kinésiologie en France. La kinésiologie est une discipline moderne de bien-être énergétique et de développement personnel destinée à libérer les personnes de blocages, schémas répétitifs ou problématiques en tous genres. La kinésiologie intéresse particuliers ou entrepreneurs devant surmonter des défis. ASTM forme des kinésiologues professionnels ou dans un but familial. Plus d'infos www.astmkinesio.com Tél: 09.51.96.50.11…

Ils ont été sous le feu des projecteurs pendant la crise du Covid-19. Mais des cancers aux maladies cardiovasculaires, des infections sexuellement transmissibles à la pédiatrie, les missions des laboratoires d'analyses médicales sont éclectiques. SYNLAB est le leader européen des services diagnostiques de biologie médicale. Médecin biologiste, directrice générale de SYNLAB Hauts de France, Joséphine Piérard nous parle de son parcours, de ses motivations, et de l'avenir. Pourquoi avoir choisi la biologie? J'ai fait des études de médecine, et mon projet au départ, c’était d’être gynécologue-obstétricienne. J'ai finalement bifurqué vers la biologie médicale, en me spécialisant dans l'assistance médicale à la procréation, tout simplement car c’était un sujet qui me passionnait. Je suis arrivée chez SYNLAB en 2011. Après quelques années, j'ai pris la responsabilité d'un site de prélèvement. Je…

En fondant une banque d'affaires atypique avec un positionnement très différenciant, Anne-Laure Beuriot apporte son soutien aux PME sur le marché du M&A qui les oubliait. « Ce métier convient très bien aux femmes » souligne-t-elle, « il a un intérêt intellectuel fort et adresse des enjeux complexes, à la fois humains et financiers. » Quel parcours vous a menée à ce poste de dirigeante? Passionnée par le domaine des fusions-acquisitions, j'ai travaillé 8 ans dans le cabinet de conseil DDA & Company et je me suis rendue compte de l'absence de structure de référence dédiée aux TPE PME: la rémunération d'un cabinet étant inférieure sur une petite opération, peu d'acteurs souhaitent se positionner sur ce segment. J'estimais au contraire que ces opérations étaient plus intéressantes intellectuellement, en ce sens…

Les mentalités peinent donc à évoluer. Même si certains secteurs possèdent de nombreuses femmes à des postes de direction, les préjugés demeurent et voir une femme dirigeante n'est pas encore entré complètement dans les mœurs, même si les nouvelles générations n'ont heureusement pas la même optique que les plus anciennes. D'ailleurs, on observe que les postes de direction occupés par les femmes ont tendance à être limités selon les fonctions: la représentation des femmes est plus forte au sein des directions Communication & Marketing, Ressources Humaines et Juridique. Une étude sur la diversité et l'inclusion au sein du CAC 40 publiée l'an dernier par l'Observatoire Skema de la féminisation des entreprises souligne par exemple que les salariés sont plus misogynes que les dirigeants pour nommer des administrateurs-salariés. Elle relève d'autre…

« L'art d'aimer votre patrimoine », la devise d'Amanthée Patrimoine ne doit rien au hasard. Sa fondatrice et gérante, Ninon Manaranche-Michel, a en effet une double formation, dans le milieu de l'art, et naturellement, la gestion de patrimoine. Un réel atout pour les clients. Ninon Manaranche-Michel C'est un cabinet de conseil en gestion de patrimoine implanté en Auvergne, et dont les clients viennent du bout de la rue comme du bout du monde. Une des clés du succès? Sans doute un talent certain pour la diversification. « Qu'on m'appelle pour acheter une vigne, une forêt ou une collection d'oeuvres d'art, je ne me mets aucune limite », reconnaît Ninon Manaranche-Michel. Qu'il s'agisse de développer son activité professionnelle, d'anticiper sa retraite, de protéger sa famille, de transmettre son patrimoine… Amanthée conçoit…

Made in France: La Source Française, fer de lance de la réindustrialisation Une superbe idée! Les professionnels souhaitant produire ou relocaliser en France peuvent désormais s'appuyer sur la plateforme de mise en réseau La Source Française. Fondée en 2022 par Tiphaine Chouillet et Benjamin Lasserre, la jeune pousse met en relation des entreprises avec des fabricants français. Le site recense plus de 1 500 industriels et a déjà accompagné plus de 224 entreprises dans leur recherche de fabricants français. « Nous souhaitons montrer que des alternatives françaises existent, clame Tiphaine Chouillet. Nous prônons un retour à une production de proximité. » La Source Française couvre de multiples secteurs (mode, maison, jouets, beauté, mobilité, loisirs…). Signe de la puissance de son réseau: 200 projets ont été impulsés en un an, notamment…

Fin 2020, le géant mayennais Lactalis (Lactel, Président, Le Petit…) fait le forcing pour s'emparer de Bel (Babybel, Kiri, La Vache qui rit). Le propriétaire de la Vache qui rit résiste à l'assaut et rejette l'offre de son ennemi juré. Mieux: en janvier 2022, il chasse Lactalis, qui détenait 24 % des actions, de son capital en lui cédant en échange l'enseigne néerlandaise Leerdammer. LES AMBITIONS D'EMMANUEL BESNIER Si cet épisode a permis aux familles héritières de l'empire Bel de contrôler 100 % de l'entreprise à travers leur holding Unibel, il a une nouvelle fois confirmé les intentions d'Emmanuel Besnier, le PDG de Lactalis, dont les marques sont en concurrence avec Bel sur les étals des supermarchés. Mais cet énième échec - le géant du lait a tenté de s'offrir…

Dominique Desseigne avait la réputation de ne pas vouloir lâcher le pouvoir, ayant lui-même laissé entendre qu'il resterait à son poste jusqu’à l’âge vénérable de 85 ans. Cependant, les années passant, l'homme d'affaires né en 1944 semblait avoir un successeur tout désigné en la personne de son fils Alexandre, déjà présent dans le groupe, tout comme sa soeur cadette Joy. Mais l'année 2020 ne fut pas uniquement celle du premier confinement, elle fut aussi l’époque où cet accord non confirmé fut mis à mal. Des dissensions sur la stratégie à mener ont vu le jour entre père et fils, jetant la suspicion sur la suite à venir, ce qui n'est jamais positif pour la santé d'une entreprise. D'autant que le groupe n'est pas vraiment habitué à changer de dirigeant. Depuis…

Loïc Pochet, l'entrepreneur qui révolutionne les hydravions nous relate son expérience. Loïc Pochet, avec vos sept traversées en solitaire, vous définiriez-vous comme un marin, un pilote, un patron de jeune pousse? Loïc Pochet: Je ne me définis pas vraiment comme patron de startup, mais patron d'un projet. C'est vraiment ainsi que je me ressens, responsable d'un projet que j'ai initié. J'ai eu l'idée il y a longtemps, et j'ai créé l'entreprise en 2016. Je ne m'attendais pas à ce que le processus soit si long, je n’étais pas parti sur exactement la même idée, elle a mûri et évolué au fil des ans, suite à des phases de réflexion et des partages avec d'autres personnes. En quoi votre hydravion, le Morgann représente-t-il une innovation? L.P.: Notre hydravion est en rupture…

La marque Méhari est aujourd'hui inséparable du club de Cassis, une location idéale pour cette voiture synonyme de vacances. Ce sont trois frères qui lancent l'affaire dans les années 80, Georges, Gilles, et Philippe Marques ont grandi dans l'affaire Citroën de leur père, et c'est donc tout naturellement qu'ils se tournent vers cette petite voiture si sympathique au début des années 80, rénovant les modèles qu'on leur apporte, trouvant les pièces détachées, jusqu’à créer leur propre catalogue de pièces de rechange pour les amateurs. Pour les nostalgiques, en 1995, les frères Marques créeront même un 3615 Méhari… En 1998, la marque aux chevrons va transférer ses outillages de fabrication d'origine de pièces au Club, et quelque temps plus tard, elle fera de même pour les pièces de 2CV. Un avantage…

Échanger dans un cadre convivial: les Rencontres Dirigeants Dynabuy L’échange entre personnes est bien souvent un levier essentiel pour le développement du réseau, et donc pour apporter de nouvelles opportunités professionnelles. Si salons et colloques peuvent faciliter les contacts, le cadre de ces évènements n'est pas toujours idéal pour faire des affaires. « En partant de ce constat, nous nous sommes inspirés du format des brasseries pour créer le premier réseau d'affaires en France » explique Gaëtan L'Honnen, PDG et fondateur de Dynabuy. Le concept des Rencontres Dirigeants Dynabuy c'est de réunir des chefs d'entreprises autour d'une table avec trois ou quatre autres dirigeants. En quatre minutes ils vont présenter leur savoir-faire, puis répondre à quelques questions. Chaque participant tourne entre différentes tables pendant trois heures, maximisant ainsi les échanges…

Les constructeurs automobiles sont responsables de la conception, de l'assemblage des pièces des équipementiers et de la commercialisation des véhicules. Les équipementiers eux sont spécialisés dans la fabrication de pièces automobiles (pare-chocs, hayons, éclairage intérieurs et extérieurs, accessoires pour l'habitacle, la sellerie, les batteries) Et la liste des composants automobiles est énorme: composants du système de motorisation, convertisseurs, puces, câbles, connecteurs, batteries, modules de charge. Certains d'entre eux sont confrontés à des défis très particuliers car ils sont soumis à de fortes hausses de prix. Cela est particulièrement vrai pour les semiconducteurs et les batteries lithium-ion. De plus, les ventes sont en baisse à cause du prix des voitures toujours plus chères. Après deux ans de pandémie, l'industrie automobile fait face à une crise existentielle sans précédent. En France, 365.000…

Le recrutement: des enjeux importants pour les entreprises La tension sur le marché de l'emploi est telle dans certains secteurs d'activité qu'il devient pertinent de parler de véritable guerre des talents, ce qui a un impact évident pour les entreprises. En recrutant un nouveau salarié, les entreprises recherchent des compétences et des savoirêtre à répondant à leurs demandes immédiates. Les besoins étant souvent précis, surtout pour des postes de top ou de middle management, les critères de recherche sont nombreux et complexes pour trouver le profil à même de combler les différentes attentes. Cela a plusieurs conséquences. D'une part, les recrutements deviennent de plus en plus longs et complexes pour les entreprises, prenant la forme d'un véritable investissement sur la personne sectionnée. D'autre part, les profils les plus talentueux, conscients…

Une offre de formation continue répondant aux besoins des entreprises Comptant parmi les plus anciennes écoles d'ingénieurs de France, Arts et Métiers reste cependant à l’écoute des évolutions de l’économie et des demandes de ses interlocuteurs naturels, les entreprises à vocation industrielle. L'Ecole a ainsi lancé une filiale dédiée à la formation continue et à l'apprentissage, AM Talents, en 2021. Arts et Métiers est ainsi en mesure de proposer, en plus de la filière grandes écoles, des formations adaptées aux besoins des entreprises, sur des formats longs et diplômants ou plus resserrés. L’école propose 14 Mastères spécialisés® (labelisés par la Conférence des grandes écoles) en un an, qui alternent formation pratique et théorique. Arts et Métiers est également en mesure de construire, en lien avec les entreprises, des formations plus…

Quelles sont aujourd'hui les prestations que vous? V.A-G: « Nous réalisons différents accompagnements pour développer une culture d'entreprise QVT / engagement et performance en favorisant l’émergence de l'intelligence collective, la maturité des équipes, tout en restant centré clients. Dans toutes nos actions, après engagement de la direction de l'entreprise, nous prenons soin de mobiliser les opérationnels et l'ensemble de la ligne managériale. Nos prestations de conseil comprennent la mise en oeuvre d'une démarche QVT, le diagnostic des facteurs et risques psychosociaux, les expertises lors d’événements graves et la régulation de situations de travail dérégulées ou dégradées. Nous proposons aussi des prestations de prise en charge psychologique, via la plateforme Alliancecare.fr (prises de rendez-vous en ligne, de téléconsultation, de permanences sur site, médiations, coachings individuels ou collectifs, groupes de parole, ateliers…

Tout d'abord, pourriez-vous vous présenter et nous raconter votre parcours? F.S-G: « Je suis riche d'un parcours de 20 ans dans de grandes entreprises internationales ainsi que dans la fonction para-publique, à des postes de management et de direction. J'ai oeuvré à des projets de transformation des organisations. Vers 2014-2015, je me suis interrogée quant à la suite de mon parcours, et ai démarré mon activité de coach fin 2016 après une formation certifiante. Immédiatement, je me suis sentie à ma place, et ce sentiment ne m'a jamais quitté!. ». Comment s'est faite votre prise de fonction à la tête de l'EMCC? F.S-G: « Dès le démarrage, il était important pour moi d'intégrer une fédération professionnelle. J'ai choisi l'EMCC France pour ses valeurs d'ouverture, professionnalisme et solidarité. M'engager était une…

Industrie Grâce à l'automatisation industrielle, les coûts de réparation et les temps d'arrêt dus aux pannes sont réduits et les risques professionnels sont minimisés. Tout d'abord, clarifions la différence entre l'Intelligence Artificielle (IA) et l'automatisation. L'automatisation est essentiellement constituée de tâches et de processus automatisés définis par des règles alors que l'IA repose sur l'auto-apprentissage de la machine et l'autoréflexion. L'IA est utilisée, par exemple, pour assurer la surveillance des systèmes de sécurité, pour détecter des perturbations opérationnelles, ou pour effectuer une maintenance prédictive pour n'intervenir qu'en cas d'absolue nécessité. Intervenir avant la panne rend l'intervention plus facile et plus rapide. Tout cela sans pertes sur la chaîne de production (ni en temps, ni en matières premières) ni en temps d'arrêt. Les avantages qui peuvent être mis en évidence par…

Quels sont les avantages de l'externalisation, tels que la réduction des coûts, la spécialisation, l'accés à des compétences et des technologies de pointe, la flexibilité, ou la concentration sur le cœur de métier? L'externalisation apporte une valeur ajoutée au-delà des simples économies de coûts. Elle présente également une opportunité de créer une chaîne d'approvisionnement plus flexible. À mesure que la demande de composants évolue, la capacité de production doit être ajustée pour répondre aux besoins immédiats du marché. L'externalisation simplifie grandement la gestion de ces changements et vous permet de réagir rapidement. De plus, les chaînes de fabrication et d'approvisionnement doivent être pleinement fonctionnelles et à la pointe de l'innovation et du respect de la qualité. Il existe donc bien des opportunités de croissance et d'amélioration grâce à l'Industrie 4.0.…

Mobilité électrique, de quoi parle-t-on? Conscients des enjeux climatiques et environnementaux, les Français sont prêts à adopter une mobilité plus propre. Le développement sur le territoire d'une stratégie d’électromobilité est donc une réelle opportunité d'accompagner une transition énergétique qui mobilise l'ensemble d'un écosystème (constructeurs automobiles, opérateurs de recharge, installateurs, professionnels de l'immobilier mais aussi collectivités locales), c'est un enjeu collectif. Dès sa création, par exemple, Dott, fabricant de trottinettes électriques s'est engagé à atteindre la neutralité carbone et en 2019, ils ont compensé leurs émissions de CO2 par des initiatives vertes et ont atteint leurs objectifs. L'ADEME et l'AVERE mettent donc systématiquement à disposition leurs expertises pour exploiter tout le potentiel de la mobilité électrique, notamment en favorisant l'utilisation du véhicule électrique comme maillon d'une gestion intelligente de l’énergie. En…

Entre histoire et nature, créez votre événement d'entreprise « Pascal Thévard, Directeur Général du château de Dampierre-enYvelines, vous propose d'organiser votre événement professionnel, dans un cadre historique, inspirant et dépaysant. Situé aux portes de Paris et proche de Versailles, le Domaine vous reçoit au cœur de la vallée de Chevreuse pour un moment « nature » propice à la réflexion et à la cohésion d’équipe. Racheté en 2018 par Mr Franky Mulliez, fondateur de Kiloutou, ce haut lieu d'histoire vous accueille pour vos salons, vos événements publics ou privés, vos séminaires et team-building… Vous trouverez des salles de réunion entièrement équipées: vidéoprojecteur, accès WIFT, micros… Tout le matériel nécessaire à la tenue de vos réunions est mis à votre disposition. Les anciennes selleries ont été transformées en plusieurs salles de…

Mise en oeuvre par la direction des ressources humaines, la politique de gestion de carrière vise à recruter, former, faire évoluer les salariés au sein de l'entreprise. Adopter un plan de gestion de carrière transforme le dialogue entre l'employeur et l'employé. Cela permet de concevoir et de mettre en oeuvre des parcours personnalisés pour les salariés. Le chef d'entreprise a intérêt à engager sa société dans un tel processus pour répondre au mieux aux besoins actuels et futurs de l'entreprise, et ce tout en tenant compte des forces et des attentes de ses collaborateurs. Il en résulte une plus forte implication ainsi qu'une motivation des équipes. Dans un contexte où ce sont les talents qui font la loi, avec des difficultés de recrutement et de fidélisation, les sociétés doivent en…

Dans les entreprises, la mixité à tous les niveaux est reconnue comme un facteur de performance économique, le travail en commun d'hommes et de femmes permettant de mieux exploiter leurs expériences et leurs qualités complémentaires, ce qui favorise notamment l'innovation. Tandis que, selon l'Observatoire Skema de la féminisation des entreprises 2021, la féminisation du Comex et de l'encadrement engendre pour l'entreprise une bien meilleure rentabilité à court et moyen termes, de meilleures performances en RSE et une diminution du risque financier et des risques extra-financiers. Durant la crise boursière de 2020, un portefeuille composé d'actions d'entreprises dont l'encadrement est féminisé à plus de 40% surperformait le CAC 40 et le portefeuille composé des entreprises les plus masculines. UN MOINDRE RISQUE DE DÉFAILLANCE POUR LES ENTREPRISES FÉMININES Enfin, selon la 6e…

Travailler sur des projets humains, telle était l'ambition de Caroline Choux en fondant son agence d'architecture en 2016. Pari réussi pour la société qui met systématiquement le client au coeur des projets et conçoit des environnements qui lui correspondent à 100%. Entretien. Pourquoi avoir choisi de devenir architecte? Le premier déclencheur a été mon enfance passée entre l'Europe du Nord et le Moyen-Orient. J'ai compris que vous pouvez vous sentir chez vous dans le monde entier, au-delà des différences de culture, si votre foyer est chaleureux et correspond à vos besoins. Le second a été provoqué par le retour dans la ville de mon enfance, Abou Dhabi, 10 ans après l'avoir quittée: le choc à la vue d'une transformation si radicale et son impact sur ses habitants, je voulais faire…