El absentismo laboral, justificado o no, tiene efectos que impactan directamente en la productividad, la gestión de equipos y el clima laboral, lo que supone todo un reto para la gestión del talento. Así, según el informe “Tendencias y análisis del Absentismo Laboral en España” elaborado por Gi Group Holding, multinacional que ofrece soluciones 360º de RRHH, la tasa de absentismo general, aquella que se refiere a la ausencia injustificada o no autorizada de un empleado a su puesto de trabajo, se situó en el 6,74%, mientras que la de absentismo por Incapacidad Temporal (IT) alcanzó el 5,2% en el cuarto trimestre de 2024, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) y la Encuesta de Población Activa (EPA). En cifras absolutas, esto supone que aproximadamente 1,46 millones de personas…
