El modelo está cambiando. Antes, la persona con más experiencia enseñaba al aprendiz. Ahora, en ciertos negocios y posiciones, no solo no sucede este fenómeno, sino que incluso puede darse la vuelta a la tortilla. “No se asume que el recién llegado no tiene que saber nada de su actividad sino que aporta valor desde el primer momento. Por eso, la situación es más compleja, pero también más democrática”, afirma Valentín Bote, de Randstad.
Entonces, ¿quién ejecuta mejor su marca personal? Si es digital, los millennial. “Estos conocen perfectamente todos los canales en los que estar presentes para construirla, disfrutan con ellos, lo cual les lleva a mantenerlos actualizados, y están siempre al día de todas las novedades”, indica David Monge, de Nexian. “Pero si es más presencial, de influencia,…
